Polska > Książki > TY > 2.72 | System TeTa |
W Klubie istnieją Zespoły, które działają niezależnie od regularnych spotkań klubowych (po/przed spotkaniem, albo innego dnia). Każdy Zespół kierowany jest przez jedną osobę, która dba o stronę organizacyjną, a w niektórych zespołach pełni też rolę instruktora. Informuje ona Prezydenta o pracach zespołu.
Wyniki prac mogą być prezentowane na spotkaniach Klubu i publikowane w Biuletynie Klubowym. Zespoły tworzone są i rozwiązywane w miarę potrzeb. Jednocześnie może działać więcej niż jeden zespół tego samego rodzaju. Zespół Redakcyjny, który wydaje Biuletyn Klubowy opisany jest pod hasłem Redakcja Biuletynu. Poniżej podana jest lista proponowanych (na początek) Zespołów i ich cele. Tworzenie nowych Zespołów jest świetną metodą wyzwalania inicjatywy członków Klubu. Wesołej zabawy. Zespół Afirmacji Wymiana doświadczeń na temat afirmacji i tworzenia taśm afirmacyjnych. Zespół Dyskusyjny Organizacja debat, dyskusji panelowych itp. Zespół Komputerowy Zastosowanie komputerów na potrzeby Klubu. Nauka programowania i stosowania podstawowych programów użytkowych. Zespół Kultury Fizycznej Wspólne ćwiczenia (np. joga). Popularyzacja higieny osobistej i tężyzny fizycznej poprzez organizowanie wspólnych imprez. Zespół LBD (Losowej Bezinteresownej Dobroci) Popularyzowanie LBD, czyli bezinteresownego wykonywania dobrych uczynków dla przypadkowych ludzi. Jest to dość popularna w Ameryce pozytywna zabawa. Przypadkowej osobie funduje się, np. bilet tramwajowy, albo wykonuje coś bezinteresownie. Doskonała przeciwwaga do bezinteresownego chamstwa. Zespół Lingwistyczny Wspólna nauka obcego języka. Zespół Matematyczny Zagadki i ciekawe problemy matematyczne. Zespół Medytacji Wymiana doświadczeń na temat różnych rodzajów medytacji i ich praktycznych efektów, a także wspólne medytacje. Spotkania w miarę potrzeb. Zespół Milczenia Zespół Realizacji Celów Grupa 4-8 osób różnych zawodów i nie powiązanych z sobą, za wyjątkiem wspólnej intencji pomagania sobie w osiąganiu indywidualnie wytyczonych celów. Na cotygodniowych spotkaniach omawiane są cele zawodowe, rodzinne, duchowe itp. każdego z uczestników. Jest to okazja do zastanowienia się i sformułowania dalekosiężnych celów w perspektywie pięcio-, a nawet dwudziestoletniej. Jest to trening w stawianiu i osiąganiu celów. Utrzymywana jest atmosfera życzliwości i poparcia, która dodatkowo stymuluje kreatywność. Zespół Rozwiązań Konstruktywnych Kilka osób (co najmniej dwie). Koncepcja podobna do Rady Ekspertów, ale ta grupa działa na stałe. Na podstawie teorii sukcesu opracowywane są rozwiązania do sytuacji przedstawianych przez różnych ludzi. Zespół może nawet ogłaszać swoje usługi poza klubem, np. dla znajomych. Obowiązuje patrzenie w przyszłość i szukanie rozwiązań, a nie rozpamiętywanie przeszłości. Rozwiązania są rejestrowane w Rejestrze Rozwiązań Konstruktywnych i mogą być prezentowane na spotkaniach Klubu. Zespół również specjalizuje się w technikach negocjacyjnych. Zespół Rozwoju Osobowości Praca nad rozwojem osobowości polegająca na: Zespół Rozwoju Partnerskiego Podobnie, jak Z.R.O. z ukierunkowaniem na związki partnerskie (małżeńskie). Zespół Rozwoju Rodzinnego Podobnie, jak Z.R.O. z ukierunkowaniem na wychowanie dzieci. Zespół Szukania Pracy Wymiana doświadczeń na temat efektywnych metod szukania pracy. Zespół Wiedzy Pisanej Wymiana doświadczeń na temat przeczytanych książek. Zespół Wizualizacji Kierowanej Wymiana doświadczeń na temat wizualizacji kierowanej i wspólne sesje.
|
TeTa > Polska > Książki > TY > 2.72 | © Tadeusz Niwiński, Canada, 2003-11-06 |