Konkurs popularyzatorów zasad mądrego życia (10.1.11) 2024-05-01 07:48:17 +0000

Dzisiaj o istnieniu w świecie wirtualnym. To jest zupełnie nowy świat, rządzący się swoimi prawami.

Jarosław Holwek

Jak być dobrym trenerem-coachem?

Pragnę podzielić się własnymi doświadczeniami, które zbieram każdego dnia w pracy z ludźmi. Ponieważ wiem jak delikatna jest to materia staram się pochodzić do każdego nowego człowieka z niesamowitą pokorą, ale jednocześnie przeświadczeniem i determinacją, że będę w stanie mu pomóc.

Każdy człowiek na świecie czegoś pragnie. Dla jednych może to być uznanie, miłość dla innych zwykłe zrozumienie. Lista jest nieskończona. Ludzie chcą czuć się ważni i dowartościowani.

Zadaniem dobrego trenera jest wydobycie na światło dzienne tych możliwości, które gdzieś głęboko czają się w każdym z nas oraz zwiększenie poczucia własnej wartości. Ale do tego potrzebna jest dobry kontakt oparty na otwartości i szczerości. Jeśli tego nie ma, nikt nam nie zaufa na tyle aby otworzyć przed nami swoje serce. Aby to uczynić, najważniejszą rzeczą jest nauczenie się nawiązywania właściwych relacji z innymi ludźmi, wzbudzenie zaufania i przekonania, że można się przed kimś otworzyć a ten nas nie wyśmieje.

Jeśli nie będziemy umieli wytworzyć pozytywnej energii nie osiągniemy sukcesu. Oczywiście nie możemy nikogo zmieniać na siłę. Jeśli dana osoba sama nie chce się zmienić, nasze zaangażowanie i wysiłki pójdą na marne. Dlatego powinniśmy na początku umiejętnie zdiagnozować, czy ktoś faktycznie potrzebuje naszej pomocy i skoncentrować się na tych, którym rzeczywiście skutecznie będziemy mogli pomóc w doprowadzeniu do ich własnych wewnętrznych potrzeb.

Drugi człowiek musi przede wszystkim widzieć, że my jesteśmy NIM zainteresowani. Skoncentrowani na JEGO osobie. On musi to czuć, a jeśli zasypiemy go fachowymi informacjami, lub skoncentrujemy się na naszych powodach dla których jesteśmy trenerem, wiemy dużo więcej (nie na zasadzie ja zrobię wszystko lepiej, ja jestem mądrzejszy a ty głąb..). Jeśli kompletnie nie zwrócimy uwagi na jego reakcje to musi się to skończyć niepowodzeniem.

Dobry trener pomaga urzeczywistnić ludziom ich własny potencjał. Ludzie osiągają to co myślą o ich możliwościach osoby wywierające na nich najsilniejszy wpływ. Ludzie, którym przedstawimy ich własny pozytywny wizerunek, stają się lepsi na miarę swoich możliwości.

Niedocenianym przez wielu trenerów elementem jest umiejętność słuchania. Ludzie najbardziej potrzebują, abyśmy ich słuchali oraz starali się zrozumieć. O wiele więcej można osiągnąć uważnie słuchając niż zwyczajnie pouczać.

To działa jak ping-pog, widząc nasze zrozumienie, ludzie odzyskują chęć aby zrozumieć to co mamy im do przekazania. Wówczas efekt może okazać się zaskakująco skuteczny.

Skuteczny coaching polega na tym, że w pewnym momencie coach staje się zupełnie zbędny.

Rola trenera podobna jest do roli rodziców. W pewnym momencie należy się usunąć. Wówczas ma miejsce prawdziwy test umiejętności oraz możliwości trenera. Ale zanim pozostawimy naszych uczniów samych, trzeba wyzwolić ich naturalne zdolności i być przekonanym że naprawdę odnaleźli wiarę w siebie.

Bycie skutecznym trenerem to dla mnie zawód, który przemienił się w pasję życia. Nic nie jest w stanie zastąpić stanu satysfakcji, kiedy widzimy jak nasz człowiek z zagubionej, często zakompleksionej i nie znającej dalszej drogi osoby, staje się pewnym siebie, dowartościowanym orłem, który może szybować wysoko, wysoko, wysoko...

Konkurs sponsorowany przez Akademię Mądrego Życia.

Głównym celem tego konkursu, dla kilku zaangażowanych członków AMŻ, jest zmierzenie się z wyzwaniem programowania dynamicznych stron w języku PHP oraz wystąpienia w roli internetowych Wydawców.

Jest to także, dla szerokiego grona członków i sympatyków AMŻ, możliwość wystąpienia jako Autorzy, którzy prezentują jakąś własną ważną (lub nieważną) myśl całemu światu. W konkursie można wystąpić także jako Promotor artykułów innych autorów.